Si pour les générations passées, une carrière professionnelle s’entrevoyait généralement au sein d’une seule et unique entreprise, désormais les choses sont différentes. En effet, de nos jours, il n’est pas rare de voir des professionnels, des salariés changer totalement de secteur d’activité, quelque part, changer de vie ! Certains passent donc d’une carrière au sein du secteur tertiaire pour embrasser une vie au plus près des services à la personne, dans un contexte des plus différents, à titre d’exemple. En réalité, désormais, nul n’est figé au sein d’une entreprise, nul n’est obligé de rester toute une vie professionnelle dans une même entreprise, quand un bilan de compétences permettrait, incontestablement, de mettre en avant des compétences qui pourraient s’avérer utiles dans le futur…
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Un bilan de compétence vous permet de faire le point, d’estimer de manière précise vos différentes capacités, compétences et aptitudes en vue d’un changement professionnel, ou encore pour vous lancer dans les meilleures conditions sur le marché du travail.
Loin d’être un simple test vulgaire réalisable à la manière d’un quizz, un bilan de compétences s’entrevoit davantage comme un document des plus complets que seuls des professionnels sont en mesure de vous communiquer à la suite d’une consultation personnalisée. Cette dernière permettra alors de définir vos besoins, tout en prenant soin d’analyser vos attentes en vue de mettre en avant un projet professionnel personnalisé !
Les avantages du bilan de compétences !
Le bilan de compétence permet d’entrevoir de nombreux avantages qui ne manqueront pas de servir positivement tous professionnels en faisant la demande. Il s’agira alors de retrouver une large confiance en soi, une confiance plus ancrée dans ses valeurs et ses capacités professionnelles. Dans une autre optique, un bilan de compétence permet d’entrevoir de manière différente le monde du travail. Vous vous débarrassez ainsi de vos utopies pour mettre en avant un bilan réaliste !
Enfin, le bilan de compétence permet d’établir un projet professionnel, détaillé, réaliste et précis que vous pourrez choisir de suivre, pour un meilleur accomplissement professionnel !
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
D’ordinaire, le bilan de compétence ou coaching d’orientation est une étape qui permet de répondre aux besoins de nombreux professionnels ne se sentant plus épanouis au sein de leurs univers professionnels, souhaitant pouvoir entrevoir une reconversion professionnelle, quelle qu’elle soit.
Quelques fois, il s’agit aussi de pouvoir redonner confiance en soi à un professionnel qui au quotidien a perdu une estime, pourtant des plus bienfaisantes.
Enfin, le bilan de compétence peut être des plus enrichissants et encourageant quand il permet de mettre en avant les compétences et de définir le projet d’un futur professionnel qui s’apprête à commencer sa carrière, à partir à la rencontre du monde du travail…
En résumé, le bilan de compétences, qui rappelons-le ne peut être réalisé que par le biais d’un professionnel reconnu, ne manque pas d’attraits pour chaque protagoniste du monde du travail…
Vous souhaitez effectuer un bilan de compétences dans la Loire? Praxis Accompagnement est un cabinet conseil qui vous accompagne à Saint Etienne.
